A 4ª Revolução Industrial já é uma realidade. Estamos vivendo a era da robótica avançada, nanotecnologias, inteligência artificial, aprendizagem automática... E, com tudo isso, são muitas habilidades para desenvolver neste e nos próximos anos.

Conforme o mundo muda, o ambiente corporativo também passa por transformações. Portanto, as habilidades mais importantes para os profissionais há cinco anos já não são mais as mesmas. Você está acompanhando essas mudanças?

Fazer mais do mesmo, desempenhar funções mecânicas e não buscar o desenvolvimento constante. Esses são comportamentos que fazem com que você seja atropelado pela transformação digital.

O futuro do trabalho

Em 2013, o economista Carl Benedikt Frey e o especialista em machine learning Michael A. Osborne publicaram um relatório chamado "The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation?”. Em português, O Futuro do Trabalho: Quão suscetíveis são os empregos à automação?.

Nesse estudo, os autores implementaram uma metodologia para analisar a probabilidade de mais de 700 empregos serem automatizados. Segundo os resultados, cerca de 47% dos empregos nos EUA corriam o risco de serem substituídos já na década seguinte.

O site Will Robots Take My Job? utilizou as estatísticas da pesquisa de Frey e Osborne. E, a partir delas, criou uma ferramenta que te ajuda a descobrir a probabilidade do seu emprego ser substituído por uma máquina

Para conferir, basta acessar o site e digitar a sua profissão em inglês, que a plataforma te mostra a chance da sua função ser eventualmente desempenhada por robôs.

Apesar de o estudo se basear nas estatísticas do mercado de trabalho estadunidense, é possível perceber como os números se aplicam a muitos outros países.

As profissões que mais têm chances de serem substituídas são aquelas compostas por funções mecânicas e repetitivas. Por isso, é essencial desenvolver habilidades que te destacam no mercado e te mantêm relevante mesmo com as mudanças que podem (e vão) acontecer.

Nesse contexto, listamos algumas habilidades importantes agora e no futuro, que você pode começar a aprender desde já. Então, bora aproveitar esses últimos meses do ano para se desenvolver? Dá uma olhada na lista!

Avalie suas Soft Skills e saiba como ser um profissional de destaque

1) Alfabetização de dados

“Dados são o novo petróleo”. Você já deve ter escutado essa frase em algum lugar, mas sabe o que ela quer dizer? Essa expressão é utilizada pelo mercado para defender a ideia de que os dados, assim como o petróleo, são valiosos e precisam passar por um processo de refinamento.

Segundo o CEO da Mastercard, Ajay Banga, a comparação faz sentido, com exceção de um detalhe: o petróleo vai acabar um dia, os dados não.

Ser uma empresa data based traz uma enorme vantagem competitiva e alavanca significativamente os resultados. Portanto, as empresas e profissionais que souberem analisar os dados de forma correta têm maiores chances de tomar decisões mais assertivas e sair na frente.

Então, se você não quer ficar para trás, conheça a formação em Data Analysis que vai te ajudar a compreender e dominar os dados.

2) Inglês para negócios

A língua inglesa vem sendo apontada como um item importante para “colocar no currículo” há muitos anos. Só que agora, com mais interações internacionais entre empresas, o inglês saiu do currículo e se tornou quase uma presença garantida no dia a dia de uma organização de grande porte ou de uma startup

E já que estamos falando de negócios, vamos discutir números? Só para você ter uma ideia, apenas 5% da população brasileira tem inglês fluente, segundo o British Council. 

Devido a essa escassez, o salário de profissionais com domínio do idioma dispara. O salário de um colaborador que fala inglês fluentemente é 61% maior do que um com conhecimento básico, segundo levantamento da Catho.

Ou seja, dá pra ver que existe um gap entre necessidade das empresas e pessoas aptas. Então, essa pode ser a sua oportunidade de trabalhar em uma grande companhia, ter um salário mais alto ou ainda morar no exterior.

Bora começar a estudar now? Já aproveita e baixa o checklist de 12 expressões em inglês que todo profissional precisa conhecer ou dá uma olhada na proposta do ConquerEnglish.

expressoes profissionais em ingles

3) Pensamento crítico

Os profissionais deverão saber utilizar a lógica e o raciocínio para a resolução de problemas. Afinal, é essencial avaliar uma questão e saber fazer as perguntas certas para identificar diferentes possibilidades de solução.

Além disso, um profissional com pensamento crítico analisa um problema por diferentes perspectivas, medindo as vantagens e desvantagens de cada alternativa. Inclusive, essa habilidade já ocupa o 4º lugar em uma lista do Fórum Econômico Mundial.

4) Habilidade em tecnologia

Já falamos por aqui sobre como inovação e tecnologia não são a mesma coisa. No entanto, a digitalização traz inúmeros aparatos tecnológicos novos, como blockchain, inteligência artificial e realidade aumentada. Por consequência, as empresas precisam de profissionais que saibam trabalhar com elas.

5) Adaptação e flexibilidade

Quando se trata de mudanças, um fator fundamental é saber lidar com a velocidade das transformações que acontecem nos negócios, no mercado e no consumidor. 

E isso não é uma tarefa simples e nem sempre está 100% no nosso controle, como a pandemia já nos mostrou. Mas a adaptabilidade é uma das ferramentas mais importantes que temos para conseguirmos encarar novos desafios.

No entanto, o ensino tradicional não prepara profissionais para se adaptarem a diferentes condições e situações. Ainda que o mercado necessite disso.

Se você quer entender melhor como medir e melhorar sua adaptabilidade, é justamente sobre isso que a escritora e investidora de risco Natalie Fratto fala em seu TED Talk. Separe um tempinho para assistir porque vale a pena:

6) Criatividade

Uma das maiores (talvez a maior) diferença e vantagem do ser humano em relação aos robôs, máquinas e aparatos tecnológicos é o poder de ser criativo. Mesmo a tecnologia mais avançada de todas ainda não é capaz de ser criativa e ter ideias inusitadas. Pelo menos não ainda.

Um estudo da Adobe mostrou que negócios que investem em criatividade têm 83% mais probabilidade de promover inovação. Além disso, têm 80% mais chances de ter clientes satisfeitos e 73% mais possibilidade de obter retorno financeiro.

Se você não investe em criatividade, você não se mantém relevante no mercado.

7) Inteligência Emocional

Outra vantagem humana sobre os robôs é a inteligência emocional. Essa habilidade trata da capacidade de controlar suas emoções e usá-las a seu favor. Isso não quer dizer “sentir o que quiser e quando quiser”. Mas, sim, estar preparado para lidar com diferentes situações, expressando reações adequadas a cada uma delas.

O processo de desenvolver sua IE nem sempre é fácil. Por isso, o curso de inteligência emocional da Conquer trabalha todos os fatores essenciais para o seu autoconhecimento. Isso vai te ajudar a lidar com situações de pressão e aumentar sua capacidade de adaptação rápida e trabalho em equipe.

Se você se interessa pelo assunto, temos uma lista com 5 livros para te ajudar a desenvolver a sua inteligência emocional.

8) Inteligência cultural e diversidade

A diversidade dentro das equipes está cada vez mais presente e é uma característica muito vantajosa para empresas. Segundo uma pesquisa da empresa de consultoria McKinsey, as marcas com mais diversidade de gênero em cargos executivos são 21% mais propensas a ter lucratividade acima da média. Quando se trata de diversidade étnica e cultural, esse número sobe para 33%.

Construir times homogêneos impede uma empresa de pensar fora da caixa. Afinal, se a empresa é formada por várias pessoas com experiências parecidas e que pensam de forma semelhante, o produto ou serviço oferecido acaba igualmente repetitivo.

9) Habilidades de liderança

Mais do que cargos hierárquicos, as habilidades de liderança têm a ver com atitudes e comportamentos. Assim, profissionais que apresentam características de bons líderes tendem a se destacar no mercado.

É importante estar sempre buscando formas de colaborar com a equipe e a empresa, oferecendo alternativas de melhoria e motivando o trabalho em equipe eficiente. Para isso, é preciso estar em constante evolução como líder.

Se você quer se desenvolver como líder, conheça a especialização em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer. Nela, você vai aprender a ser o líder que o mercado precisa, com mentores de referência no país.

Na especialização, você vai descobrir como criar uma cultura empresarial que motiva e retém profissionais de alto nível. E também vai aprender as melhores técnicas e estratégias de desenvolvimento de pessoas

10) Julgamento e tomada de decisão

Quando se trata do mercado, existem milhares de decisões a serem tomadas o tempo todo. Algumas pequenas e outras capazes de mudar rumos de grandes projetos. 

Por isso, o profissional que souber analisar corretamente as diferentes situações e os problemas envolvidos tomará decisões de maneira rápida, embasada e assertiva. E, por isso, será mais valorizado pelas empresas.

11) Colaboração

“Sozinho vou mais rápido, mas juntos vamos mais longe”. Essa frase define a última habilidade da lista: estamos vivendo uma era do trabalho colaborativo. Assim, não adianta ser um profissional incapaz de enxergar o todo e de ver a importância do trabalho em equipe.

Uma boa sincronia entre colaboradores garante um desempenho melhor para toda a empresa e um ganho significativo para os resultados.

Como desenvolver novas habilidades?

Agora que você já sabe quais são as principais habilidades para desenvolver este e nos próximos anos, é hora de colocar a mão na massa. 

O futurista Alvin Toffler disse: “Os analfabetos do século 21 não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não podem aprender, desaprender e reaprender”.

Por isso, caso você não tenha alguma dessas habilidades, o mais importante é ter a capacidade e a iniciativa de buscar desenvolvê-las. E nós podemos te ajudar com isso! 

Além dos cursos que citamos anteriormente neste artigo, temos outras formações, especializações e cursos de soft skills na ConquerPlus, além do Conquer English. Eles vão te preparar para ser um profissional mais inovador, aprender a gerenciar seu tempo, desenvolver suas habilidades de negociação e muito mais. 

Priorizando as habilidades para desenvolver

Você está a um passo de ser o melhor profissional que você quer e precisa ser! E como escolher as habilidades para desenvolver? Fizemos um post com dicas para escolher o curso ideal e outro sobre como fazer um plano de estudos.

Quero mais

E, para continuar aprendendo sobre essas habilidades essenciais para se destacar no mercado agora mesmo, é só dar o play no nosso podcast ou vai ou voa

Hendel Favarin e Sidnei Junior, cofundadores da Conquer, bateram um papo com o Ricardo Basaglia, Diretor Geral da Michael Page, uma das mais reconhecidas consultorias de recrutamento do mundo, presente em 36 países. Clique abaixo para ouvir: