“Gestão é fazer certas coisas. Liderança é fazer as coisas certas”. 

Considerado o pai da administração moderna, Peter Drucker resume bem o papel da liderança nesta frase. Mais do que seguir um manual de funções, o bom líder foca em ser estratégico para obter os melhores resultados. Ponto. 

A pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer vai te ajudar justamente nesta função: liderar um time de alta performance que vai trazer resultados acima da média. Tudo isso, em um contexto de mudanças e incertezas, e, portanto, mais desafios.

E, para ajudar no seu desenvolvimento, a pós da Conquer tem um conteúdo que vai direto ao ponto, ensinado por líderes das maiores empresas do país! Além disso, parte da grade é personalizável, para você aprender o que mais faz sentido para a sua carreira. 

Então, se você busca uma pós nada tradicional que realmente vai te preparar para os desafios do mercado, a pós-graduação da Conquer com certeza é para você! Vamos te explicar mais sobre essa pós-graduação com certificação internacional e reconhecida pelo MEC

Mas, antes, vamos entender por que desenvolver habilidades de liderança é cada vez mais importante? Alguns dados vão te surpreender! Bora lá!

pos graduação em liderança da conquer

O papel da liderança na sua carreira

Aprender a liderar pode te levar a lugares que você nem imaginava.

Afinal, algumas características da liderança são importantes para todo profissional que quer evoluir profissionalmente. Entre elas, ser protagonista, saber se comunicar de forma assertiva e ter capacidade de planejamento e execução.

Teste gratuito: faça o raio-X das suas habilidades de liderança

E, para quem já é líder, desenvolver essas habilidades é ainda mais importante. Sabe por quê? Porque a figura do líder está diretamente ligada à cultura organizacional, ao engajamento do colaborador, à performance dos times e aos resultados da empresa. 

Olha só o que dizem essas pesquisas:

por que aprender liderança?

É só olhar alguns desses dados para perceber que o líder que vai além do básico e corre atrás do seu desenvolvimento tem espaço de sobra para se destacar

Tanto é que coordenadores e supervisores recebem 53% mais quando fazem uma pós-graduação, segundo a Catho Educação.

Pensando como um líder: como desenvolver a liderança?

Se, por um lado, o desafio de ser um líder pode parecer intenso, por outro, devemos nos lembrar que a liderança pode ser traduzida em habilidades que podem ser desenvolvidas. Ou seja, você não precisa nascer um líder.

Só para ilustrar, podemos pensar em um quebra cabeça. Nele, cada parte representa uma competência essencial da liderança. Portanto, quanto mais peças você tiver, mais completo ele fica.

Para exemplificar, se formos falar de liderança do futuro, quatro competências são peças-chave nesse quebra-cabeça:

  1. Ambidestria: ou seja, pensar na eficiência do agora e, ao mesmo tempo, em inovações para o futuro.
  2. Gestão humanizada: isso porque, comprovadamente, os colaboradores valorizam líderes que escutam e são empáticos.
  3. Data-driven: tomadas de decisão baseadas em dados serão cada vez mais comuns (para não dizer obrigatórias).
  4. Foco na cultura: o líder que é embaixador da cultura organizacional mantém o time mais unido e motivado, obtendo assim melhores resultados.

Pronto(a) para aprender todas elas, e muitas outras, com a pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer? Vamos saber mais sobre ela agora mesmo!

O que a pós-graduação em Liderança da Conquer tem de diferente

Conteúdo direto ao ponto, professores que são profissionais de referência no mercado e TCC na prática… Olha, a pós-graduação da Conquer não é nada tradicional.

Mas, melhor do que eu te explicar as diferenças, é você comparar com as demais pós-graduações disponíveis no mercado. Dá uma olhada:

pós tradicional e pós conquer

Vamos entender melhor os detalhes? Então, confira a seguir:

Conteúdo direto e aplicável

Exemplos, cases, ferramentas e desafios são usados para ajudar você a compreender melhor os conteúdos e desenvolver uma visão estratégica de mercado.

Professores de mercado

Aprenda a liderar com quem faz isso diariamente em grandes empresas como Nubank, Heineken, Whirlpool, entre outras.

TCC prático (e sem ABNT)

Teoria sem prática? Mais tempo formatado do que aprendendo? Não! Escolha entre um projeto prático ou um estudo de caso e aprenda com muito mão na massa.

Formação rápida

Você pode concluir a pós-graduação em 6 meses! Mas, se precisar, te apoiamos para você continuar o curso em até 24 meses.

Grade flexível

Cada profissional precisa aprender habilidades diferentes. Por isso, você pode selecionar parte das disciplinas da sua grade e montar a sua jornada de acordo com o que faz sentido pra você.

Aulas ao vivo e gravadas

Ao vivo, você aproveita para interagir e tirar dúvidas em turmas reduzidas. Já nas aulas gravadas, para assistir quando quiser, você aprofunda o aprendizado.

Certificado reconhecido pelo MEC (e internacional!)

A certificação da pós é feita pela ESIC Business & Marketing School, reconhecida pelo MEC, com nota máxima. Além disso, o certificado é válido na União Europeia e China

Conteúdo cocriado com o mercado

Convidamos mais de 500 executivos de mercado para cocriar a pós-graduação. Assim, você aprenderá as habilidades mais valorizadas pelas empresas.

Beleza, mas grade flexível? Como é isso?

Acima, falamos um pouco da grade flexível. Ou seja, além dos módulos fixos, a pós é composta pelas disciplinas que você escolhe. Mas, como isso não é nada tradicional, vamos nos aprofundar um pouco mais...

Imagine sua grade curricular como se fosse um lego formado por 2 peças:

  1. Módulos fixos: esses são os assuntos específicos da pós-graduação em Liderança, que todos os alunos vão aprender. Aqui entram os principais conteúdos e ferramentas que você precisa para se desenvolver enquanto líder. 
  2. Disciplinas complementares: essa parte você escolhe! São mais de 70 cursos da área de negócios e soft skills para você selecionar e se tornar um profissional ainda mais completo.
grade flexível da pós da conquer

E quais são as opções de cursos para escolher? Vamos falar disso abaixo, continue com a gente.

O que você vai aprender na pós-graduação em Liderança da Conquer

Nesta pós-graduação, você vai aprender na prática os melhores conteúdos e ferramentas essenciais para todo líder de alta performance. Vamos ver uma prévia?

Se você quer conferir o conteúdo na íntegra, baixe a ementa da pós-graduação em Liderança. Lá, você vai ver todos os detalhes de cada módulo.

Módulos fixos

Após receber um assessment personalizado sobre suas competências e habilidades como líder, você vai ver os seguintes módulos:

  • Primeiros passos como líder: entre de cabeça e aprenda todos os fundamentos de uma boa liderança.
  • Habilidades essenciais da liderança: desenvolva habilidades fundamentais para delegar, dar feedbacks e se comunicar de forma assertiva.
  • Gestão de alta performance: além de planejar, aprenda a desdobrar seu plano em metas para garantir a execução.
  • Gestão de pessoas: conheça estratégias para maximizar a experiência do colaborador, motivar times e criar uma cultura forte.
  • Novos modelos de gestão: desenvolva habilidades para liderar em meio a incerteza, e se tornar um líder ainda mais adaptável.

Disciplinas complementares

Como falamos anteriormente, são mais de 70 opções de cursos que você pode escolher e personalizar a sua grade. Veja apenas alguns exemplos abaixo:

  • Soft Skills: Comunicação e Oratória, Inteligência Emocional, PNL.
  • Inovação e Transformação Digital: Metodologias Ágeis, Design Thinking, Cultura da Experimentação.
  • Dados: Excel: do básico ao avançado, Análise de dados e Power BI, Do investimento ao ROI.

Mas tem muito, muito mais! Na ementa da pós-graduação, você pode ver mais opções de cursos incríveis para personalizar a sua grade.

Chegamos ao final! Então, se você gostou desse jeito nada tradicional de fazer uma pós-graduação, dê o primeiro passo em direção à carreira que você quer ter e garanta sua vaga na pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer. 

Na nossa pós, você aprende com grandes profissionais do mercado, escolhe parte das disciplinas e ainda se forma a partir de 6 meses com certificado internacional. Tudo isso na metodologia Conquer, com conteúdo direto ao ponto e soft skills.

Saiba mais e faça sua inscrição na pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer.

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