Já percebeu que o trabalho ocupa uma posição central na vida das pessoas? 

Para você ter uma ideia, 70% dos colaboradores dizem que seu senso de propósito é definido pelo que fazem, segundo a consultoria McKinsey. E entre o colaborador, o senso de propósito e o trabalho, está você: o líder. Que baita responsabilidade, né? 

A posição de liderança pode causar angústia ou uma sensação de “será que estou fazendo isso certo?”. Mas, olha, isso é esperado. Afinal, os desafios da Nova Economia para a liderança são complexos mesmo.

Neste sentido, o primeiro passo é expandir suas habilidades para ser mais estratégico ao liderar e gerenciar seu time. Ou seja, aperfeiçoar seus pontos fortes e superar os seus pontos a melhorar, independente de quais sejam. Acredite, você não precisa se limitar.

Teste gratuito: faça o raio-X das suas habilidades de liderança

Então, continue lendo para entender melhor a importância de aprender mais sobre o papel do líder e como a formação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer vai ajudar você a se desenvolver e se destacar profissionalmente. Bora comigo?

Por que desenvolver sua liderança?

Se você pensa em se tornar um líder ou está começando a atuar como um, lembre-se do seguinte: você não precisa ter “nascido um líder”. Pelo contrário, a liderança traz consigo diversas habilidades que você pode, e deve, aprender. Sabe por quê?

Porque uma habilidade não aprendida pelo líder tem como consequência um efeito dominó, que atinge primeiro o time e depois os resultados da empresa.

Vou te dar um exemplo: engajamento. Segundo informações da Gallup, grupos de trabalho com altos níveis de engajamento têm 22% maior rentabilidade e 21% maior produtividade. E o líder faz toda a diferença, positivamente ou negativamente, olha só:

Outro exemplo é o autoconhecimento. Uma pesquisa da Korn Ferry descobriu que 79% dos executivos tinham pelo menos um ponto cego. Em outras palavras, uma habilidade que classificaram como forte e que os outros relataram como uma fraqueza. 

E essa discrepância se traduz em resultados. De acordo com estudo da Harvard Business Review, equipes com indivíduos sem autoconsciência tomam decisões piores e são menos eficazes na gestão de conflitos, por exemplo.

Como funciona a formação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer?

Você quer se preparar para ser um líder que sabe motivar o time e atingir mais resultados? Então, conheça a formação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer.

Com mais de 50 horas de conteúdo ao vivo, a formação tem, ao todo, 17 encontros. Com muitas ferramentas práticas, você aprende com quem sabe melhor sobre o assunto: líderes de grandes empresas, que vivenciam os desafios da liderança no dia a dia.

A formação vai muito além das aulas e oferece aos alunos mentorias entre aluno e professor em que desenham um plano de desenvolvimento individual. Tudo para acelerar seu desenvolvimento enquanto líder.

Em resumo, a nossa formação em Liderança e Gestão de Pessoas é ideal para quem:

  • Ainda não possui conhecimento ou tem pouca familiaridade com o assunto.
  • Busca conhecimento técnico, prático e comportamental, além de uma visão mais ampla de mercado.

Se você já possui ampla experiência como líder, vale considerar a especialização em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer.

5 vantagens e diferenciais da nossa formação

Pensando se deve fazer a formação em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer? Separamos os grandes diferenciais dela abaixo:

  1. Professores de mercado: profissionais de grandes empresas compartilham as melhores práticas de liderança com você.
  2. Conteúdo prático e atual: reunimos os assuntos que mais fazem a diferença para um líder que quer atingir melhores resultados.
  3. Mentorias exclusivas: momentos somente entre você e o seu mentor, um líder de referência no mercado, para a criação do seu plano de desenvolvimento.
  4. Plano de desenvolvimento: plano de ação com base em seus pontos fortes e a melhorar identificados por um diagnóstico.
  5. Ferramentas práticas: modelos e técnicas para aplicar imediatamente.

E o que eu vou aprender nessa formação?

Vamos falar de conteúdo. Na formação, você aprende tudo que tem de mais relevante quando o assunto é liderança. Dá uma olhada:

Módulo 1: Entrando em campo

Para aquecer, você vai dar seus primeiros passos no curso, ao compreender assuntos como pipeline de liderança, priorização e propósito. E, para entrar em campo com tudo, vai entender como liderar no cenário em constantes transformações da Nova Economia.

Módulo 2: Leadership skills

Você sabe quais são as habilidades que não podem faltar em uma liderança eficaz? Aqui, vamos dar um giro em competências essenciais, incluindo influência, comunicação assertiva, feedbacks, inteligência emocional e gestão da mudança, entre muitos outros.

Módulo 3: Gestão de Pessoas

Aqui entramos com tudo em um dos assuntos mais importantes para os líderes. Por isso, esse é um módulo completo, que cobre assuntos que vão de cultura organizacional e employee experience à delegação, motivação, contratação e diversidade.

Módulo 4: Gestão de alta performance

Hora de aprofundar seus conhecimentos: neste módulo, você vai aprender a realizar planejamentos estratégicos, aplicar metodologias ágeis, acompanhar indicadores e incluir rituais na rotina do seu time. Tudo para alavancar os resultados.

Módulo 5: Liderando no amanhã

Você vai ter um módulo exclusivo para falar sobre o futuro: tendências, lifelong learning, transformação digital e formação de outros líderes são alguns dos tópicos nesta etapa da formação. 

Módulo 6: Painel de Líderes

Bate-papo com líderes de grandes empresas para trocar vivências e discutir desafios e possíveis soluções relacionadas à liderança.

Vale a pena fazer a formação da Conquer? O que os  alunos estão dizendo:

Quer continuar seu desenvolvimento com conteúdo direto ao ponto? Conheça a formação em Liderança e Gestão de pessoas da Conquer!

Com aulas ao vivo e gravadas, são três meses de muito aprendizado com professores que atuam como líderes em grandes empresas, além de muita mão na massa a partir de estudos de caso e o melhor: um plano de carreira personalizado para você

Você ainda tem acesso a mentorias individuais com os maiores líderes do país e a ferramentas e técnicas para aplicar imediatamente na sua empresa.

Garanta sua vaga agora na nossa formação em Liderança e Gestão de Pessoas.