O primeiro passo para se recolocar ou mudar de emprego é estruturar o currículo de uma maneira assertiva e estratégica, para que este documento tenha capacidade competitiva e seja selecionado pelos recrutadores. Mas, afinal, como melhorar o currículo?

Atualmente, muitas organizações utilizam softwares de Inteligência Artificial para fazer triagem curricular e essas ferramentas capturam palavras-chave das qualificações inseridas no CV. Esse é um ponto importante que vamos explicar melhor ao longo texto. Bora lá?

Então, acompanhe 7 dicas de como melhorar o currículo para “driblar” os robôs da seleção:

1. Coloque todas as informações necessárias 

Antes de tudo, se você está está na dúvida de como melhorar o currículo, faça o checklist de tudo o que ele deve conter:

  • Dados pessoais: nome, cidade/estado, e-mail, telefone, link de portfólio (se tiver) e link do perfil no Linkedin (caso esteja atualizado).
  • Objetivo profissional: nome da vaga ou área pleiteada.
  • Resumo profissional: apanhado geral das suas qualificações.
  • Formação acadêmica: inserir o grau de escolaridade. Se for ensino superior, incluir o grau, nome do curso, nome da Instituição e ano de conclusão.
  • Idiomas: língua e nível de proficiência.
  • Experiência profissional: nome da empresa, mês/ano de entrada, mês/ano de saída, cargo/ progressão de carreira (se houver), atividades exercidas e resultados.
  • Cursos e certificações: nome do curso, instituição e ano de conclusão
  • Voluntariado: caso seja relevante.
  • Demais informações: se for necessário, incluir dados como carteira de habilitação B, carro próprio, disponibilidade para viagens, etc.

2. Preste atenção no descritivo da vaga

O currículo deve ser direcionado para o que a vaga pede

Portanto, observe com cuidado quais são os requisitos solicitados para que você possa elaborar o seu documento da forma mais assertiva possível. Ou seja, se você procura formas de como melhorar o currículo, fique atento às suas escolhas de palavras.

Afinal, o ATS (Applicant Tracking System), que é um software que armazena, lê, classifica currículos, e ainda gerencia as etapas do processo seletivo, vai selecionar os CVS que mais tenham aderência à oportunidade de acordo com a descrição da vaga.

3. Revise a ortografia do seu documento

Não é bacana enviar um documento cheio de erros de grafia, né? Seja por um descuido na hora de digitar ou o computador que completou de uma forma errônea, dentre outros motivos. 

Na triagem feita por robôs, eles extraem as palavras-chave do seu documento. Então, se essas palavras não estiverem escritas da forma correta, provavelmente seu currículo não passará para a etapa seguinte.

4. Cuidado com o layout

Você já pensou em como melhorar o currículo visualmente? Muitas pessoas fazem seus currículos em modelos mais modernos, com muitos infográficos, cores, etc.

No entanto, geralmente esses aplicativos de “currículo criativo” utilizam caixas de texto para a inserção dos dados e o ATS não lê a caixa de texto. Então, pode acontecer que você tenha adaptado todo o seu documento, mas não passe na triagem por este motivo. 

Entretanto, se você for enviar o seu CV por e-mail, por exemplo, não tem problema utilizar este tipo de layout, desde que, não seja espalhafatoso demais e atrapalhe na leitura.

Portanto, ao carregar o currículo em sites ou plataformas, prefira sempre fazer no bom e velho Word ou PDF.

5. Localize as palavras-chave

“Como vou saber quais são essas benditas palavras-chave?”. Essa é uma dúvida bem comum.

Sabe quando você está lendo um texto e vai sublinhando aquelas palavras mais importantes que vão te fazer lembrar do que leu? Pois, é. A mesma coisa acontece na elaboração curricular. 

Destaque as palavras mais importantes da descrição da oportunidade. Dessa forma, você consegue organizar melhor o seu texto. Se ainda restar dúvidas sobre o assunto, dá uma olhada no Mapa de Carreiras do portal Vagas.Com.

6. Faça cursos e voluntariado

Principalmente para quem não tem experiência, é importante mostrar-se capacitado por meio de cursos, pós-graduações, certificações, workshops, palestras...

Existem muitas instituições que oferecem cursos muito bons e gratuitos. O voluntariado é outra forma de você ter contato na prática com os seus objetos de estudo.

7.  Saiba o que não precisa inserir

Saber como melhorar o currículo também passa por entender o que não incluir no documento:

  • Foto: exceto se o requisitante da vaga solicitar.
  • Endereço completo: basta colocar cidade e estado.
  • Idade, estado civil, número de documentos.
  • Geralmente, soft skills (competências comportamentais) são avaliadas durante a entrevista. Então, no currículo, foque nas hard skills (competências técnicas). Caso o descritivo de vaga seja focado em competência comportamental, provavelmente, elas são utilizadas como palavras-chave. Por isso, interprete a descrição das qualificações antes de elaborar seu documento.
  • Frase no objetivo profissional: apenas cargo ou área pleiteada.
  • Experiências profissionais que não tem relação com seu objetivo de carreira e/ou oportunidade em questão. O mesmo se aplica a cursos e formações.
  • Pretensão salarial: só deve ser mencionada no contato com o recrutador, caso a remuneração não esteja especificada previamente.

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Por que eu devo saber como melhorar o currículo?

O currículo é a sua porta de entrada para possíveis oportunidades. O modo como você organiza esse documento, pode abrir ou fechar essa porta. 

Por este motivo, antes de sair aplicando o mesmo CV para todas as vagas que se candidatar, lembre-se do quanto essa personalização pode te ajudar na hora da triagem e fazer com que o seu documento seja atrativo.

E, claro que, além de um documento bem elaborado, é necessário ampliar networking, continuar se candidatando e se manter atualizado sempre. Desta maneira o seu “sim” chegará em breve. Persista e confie!

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Sobre Aline Sousa

Mãe, empreendedora e mulher que acredita no poder do propósito. Formada em Administração, possui MBA em Gestão de Pessoas e Certificação Internacional em Análise Comportamental e é especialista em Recrutamento e Seleção.

Atua como mentora, consultora de carreira, headhunter, podcaster, colunista e apresentadora, além de ser co-autora e professora. Eleita Linkedin Top Voices 2020, possui uma rede com mais de 445 mil seguidores. É CEO da Aline Sousa Consultoria e Top 20 influenciadores do LinkedIn no Prêmio iBest.

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